3月10日-11日，山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院在門診七層遠(yuǎn)程會診中心會議室召開2020年醫(yī)院重點工作研討會。全體院領(lǐng)導(dǎo)和“136”領(lǐng)軍臨床?？啤遗R床重點?？?、省級臨床重點專科、省級重點（建設(shè)）學(xué)科負(fù)責(zé)人，全體教研室主任參加了會議。

兩天時間，院領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別從醫(yī)療工作、人事工作、運營工作、績效工作、科研工作、教學(xué)工作六個方面展開專題研討。會議聽取了相關(guān)部門2019年總結(jié)工作、2020年工作規(guī)劃及未來五年發(fā)展規(guī)劃，與會科室負(fù)責(zé)人分別就相關(guān)重點工作積極建言獻(xiàn)策，結(jié)合本科室工作實際，提出了切實可行的改進(jìn)措施，院領(lǐng)導(dǎo)對每一項議題逐一提出了工作要求或建議。

黨委書記劉春在會上指出，一院要高度重視公立醫(yī)院績效考核工作，充分認(rèn)識到績效考核“指揮棒”的作用，對標(biāo)找差距，對表抓落實，領(lǐng)會悟透績效考核文件精神并積極貫徹落實；要改進(jìn)工作方式方法，上下齊心，團(tuán)結(jié)一致，充分挖掘可利用的空間和資源，發(fā)展每一個人的潛力和能力，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效率，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院精細(xì)化管理，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)院各項工作。

院長徐鈞強(qiáng)調(diào)，盡管2019年一院各項工作取得了長足的進(jìn)步，但是橫向比自身曾經(jīng)在諸多方面的優(yōu)勢已經(jīng)被兄弟醫(yī)院趕超，在下一步發(fā)展中要樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，對標(biāo)對表，搶抓各類發(fā)展機(jī)遇，以績效分配改革為杠桿，以精細(xì)化管理為依托，推動一院醫(yī)教研各項工作全面發(fā)展。要堅持全院一盤棋，狠抓實干，加快亞專業(yè)細(xì)化，科學(xué)選拔后備學(xué)科帶頭人，扎實推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，依托國家級臨床重點專科、省級臨床重點?？频葍?yōu)勢學(xué)科基礎(chǔ)，以“136”領(lǐng)軍臨床?？茽恳龓酉嚓P(guān)學(xué)科發(fā)展；人才工作是醫(yī)院工作的重中之重，醫(yī)院是人才聚集之地，要牢固樹立人才強(qiáng)院思想，引進(jìn)高精尖人才，培養(yǎng)使用好現(xiàn)有人才，注重鼓勵青年人發(fā)展，精心打造一批素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)勢學(xué)科隊伍；百年大計，教育為本，作為教學(xué)醫(yī)院，承擔(dān)著培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的重要職責(zé)，要進(jìn)一步提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，重點抓好本科生教育工作、扎實做好碩士研究生教育工作，尤其是把優(yōu)秀的碩士研究生留下，增加博士生導(dǎo)師，擴(kuò)大博士生招生數(shù)量。著力構(gòu)建國家級重點實驗室、省級重點實驗室、學(xué)科實驗室，打造一流的科研平臺，為科研人員發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；高度重視三級公立醫(yī)院績效考核工作的重要性和緊迫性，院科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮核心作用，以問題為導(dǎo)向，帶動全院職工落實好各項指標(biāo)相關(guān)工作，推動一院醫(yī)療質(zhì)量、效率和服務(wù)持續(xù)提高。

此次會議為2020年醫(yī)院工作全面開好局統(tǒng)一了思想、形成了共識、奠定了基礎(chǔ)。